4. 직무스트레스에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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| 4. | 직무스트레스에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 직무스트레스의 잠재적 원인으로는 환경요인, 조직적 요인, 개인적 요인이 존재한다. |
| 2. | 직무스트레스 원인과 경험된 스트레스 간에 조정변수가 존재한다. |
| 3. | 사회적 지지는 직무스트레스의 조정변수이다. |
| 4. | 직무스트레스 결과로는 생리적 증상, 심리적 증상, 행동적 증상이 있다. |
| 5. | 직무스트레스와 직무성과간의 관계는 U자형으로 나타난다. |
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