4. 임금관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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| 4. | 임금관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 임금체계는 공정성이 중요한 관심사이다. |
| 2. | 연공급은 근속연수를 기준으로 임금을 차등화하는 제도이다. |
| 3. | 직무급은 직무의 표준화와 전문화가 선행되어야 한다. |
| 4. | 직능급은 동일 직무를 수행하면 동일 임금을 지급한다. |
| 5. | 임금수준을 결정하는 주요 요인에는 기업의 지불능력과 생산성 등이 있다. |
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