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12. 인사고과에서 평가문항의 발생빈도를 근거로 피고과자를 평가하는 방법은?

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12.인사고과에서 평가문항의 발생빈도를 근거로 피고과자를 평가하는 방법은?

     

     1.직접서열법
     2.행위관찰평가법
     3.분류법
     4.요인비교법
     5.쌍대비교법

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