11. 직무분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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| 11. | 직무분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 직무분석은 직무와 관련된 정보를 수집ㆍ정리하는 활동이다. |
| 2. | 직무분석을 통해 얻어진 정보는 전반적인 인적자원관리 활동의 기초자료로 활용된다. |
| 3. | 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. |
| 4. | 직무기술서는 직무를 수행하는데 필요한 인적요건을 중심으로 작성된다. |
| 5. | 직무평가는 직무분석을 기초로 이루어진다. |
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