11. 약한 문화를 가진 조직의 특성에 해당되는 것은?
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| 11. | 약한 문화를 가진 조직의 특성에 해당되는 것은? |
| 1. | 응집력이 강하다. |
| 2. | 의례의식, 상징, 이야기를 자주 사용한다. |
| 3. | 다양한 하위문화의 존재를 허용한다. |
| 4. | 조직가치의 중요성에 대한 광범위한 합의가 이루어져 있다. |
| 5. | 조직의 가치와 전략에 대한 구성원의 몰입을 증가시킨다. |
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